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Regardez un capital-risque blanc jouer à la sécurité lorsque des entrepreneurs noirs ont l'audace d'utiliser le même gymnase

À ce moment-là, l'un des locataires a dit à Austin qu'ils n'avaient pas à répondre à ses questions. Une personne racontant l'enregistrement a qualifié la situation de «racisme». Austin, qui avait précédemment pris des photos des hommes à l'aide de son téléphone portable, a commencé à appeler une femme qu'il appelait Nicole – vraisemblablement Nicole Lavere, directrice adjointe de la propriété du groupe Ackerberg.

"Je ne sais pas ce que vous pouvez faire ici, mais il y a tout un tas de gens qui ne semblent pas faire partie du (bâtiment)", lui a dit Austin. Il a insisté mercredi dans une interview avec le Star Tribune qu'il n'est pas raciste. Il a déclaré au journal que l'immeuble avait récemment envoyé un e-mail aux locataires indiquant que seuls les locataires pouvaient utiliser la salle de sport et d'autres équipements de l'immeuble. Il a dit qu'il pensait que les hommes n'étaient pas tous des locataires parce qu'il avait vu l'un d'eux utiliser son porte-clés pour laisser entrer les autres et ils sont devenus "agressifs" quand il leur a parlé.

Austin a dit au Star Tribune lui et les hommes ont continué à s'entraîner dans le gymnase après leur rencontre. "A la fin de la nuit, nous étions en bons termes", a-t-il déclaré au journal. "J'ai dit:" Je suis désolé que vous pensiez que j'étais raciste, mais je ne l'étais pas. Si vous étiez un groupe de femmes, j'aurais fait la même chose. »» Cet exemple est plus applicable à une allégation de sexisme que de racisme, mais apparemment, Austin ne pouvait pas être dérangé pour garder ses «ismes» droits dans ses excuses.

Les propriétaires d'entreprise ont publié leur résumé de ce qui s'est passé sur la page Instagram de Top Figure:

Normalement, nous ne parlons pas des rencontres de profilage racial et de discrimination fondée sur l'âge auxquelles nous sommes confrontés au quotidien dans notre vie de jeunes entrepreneurs noirs. Bien qu'aujourd'hui 26 mai 2020 19h51, nous avons rencontré une situation où un homme est entré dans l'établissement, une salle de gym privée partagée que nous utilisons dans notre bureau @wework @mozaic_east situé dans le centre-ville du Minnesota. Certes, nous avons été dans cet espace de bureau et avons loué et développé notre entreprise depuis 1 an et demi ici. Alors que nous travaillions, cet homme s'est approché et nous a immédiatement demandé qui nous étions et si «NOUS APPARTENONS» dans ce bâtiment. Accordé pour entrer dans le bâtiment, vous avez besoin d'une carte-clé pour entrer dans CHAQUE partie du bâtiment que CHACUN des membres de notre équipe possède individuellement. Nous payons tous un loyer ici et cet homme a exigé que nous lui montrions nos cartes-clés ou il appellerait les flics sur nous. Nous sommes malades et fatigués de tolérer ce type de comportement au jour le jour et nous pensons que nous avons dû éclairer cette situation.

L'installation WeWork a rapidement répondu par un déclaration Mercredi, notant qu'Austin n'est pas un "membre WeWork" et que la rencontre n'a pas eu lieu dans l'un des espaces de l'entreprise. Le gymnase est partagé entre WeWork et une autre entreprise. "Nous ne tolérons aucune forme de discrimination", a déclaré la société WeWork dans son communiqué. "Nous avons demandé au propriétaire de l'immeuble et à l'opérateur du gymnase, où l'incident enregistré a eu lieu, de prendre des mesures immédiates pour enquêter sur le comportement dans la vidéo et y remédier."

Le PDG d'Ackerberg, Stuart Ackerberg, a déclaré au Star Tribune il avait déjà le cœur brisé par un autre incident racial dans la ville quand il a entendu parler de la rencontre au Immeuble Mozaic East qu'il possède. George Floyd, un Noir, a été montré dans une vidéo virale implorant la police du Minnesota qu'il ne pouvait pas respirer alors qu'un officier se mettait à genoux. Il est décédé plus tard, selon l'avocat de sa famille, Ben Crump. Floyd a été soupçonné de faux par la police impliquée dans l'incident, a déclaré Crump dans un communiqué de presse.

«Mon cœur me fait mal», Ackerberg dit au Star Tribune. «Ce n'est pas ainsi que nous menons nos affaires. (…) Je suis alarmé par ce que j'ai vu. " Il a parlé à Austin mercredi. "J'ai partagé avec lui que je ne pensais pas que cela avait été bien géré et qu'il y avait d'autres façons de procéder", a déclaré Ackerberg. "C'est regrettable. Notre objectif est de créer une expérience sûre et invitante pour tout le monde. »

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