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L'équipe Trump n'est pas ravie que les employeurs du pays ne soient pas en panne avec son plan de destruction de la sécurité sociale

D'une part, l'employé doit opter pour cela, de sorte que les employeurs devraient obtenir la permission de leurs travailleurs. Cela signifie expliquer comment le plan fonctionnerait, y compris le fait qu'il s'agit d'un report, et que l'argent devra de toute façon être payé d'ici la fin avril de l'année prochaine avec des retenues plus importantes sur leurs chèques de paie à partir de janvier. Cela impliquerait le suivi des employés qui ont décidé de le faire et de ceux qui ne l'ont pas fait, le suivi des personnes éligibles – seulement ceux qui gagnent moins de 4 000 $ toutes les deux semaines – et pour les employés qui versent une rémunération variable, le faire à chaque période de paie. L'autre élément dissuasif est que les employeurs seraient tenus de rembourser tout ce qui n'a pas été payé pour tout travailleur qui démissionne.

C'est dans cette partie que les reportages de Politico à ce sujet deviennent involontairement horribles. «Les employeurs», rapporte Politico, «craignent que leurs employés ne soient surpris de voir des chèques de paie soudainement plus petits et qu'ils aient du mal à couvrir leurs frais de subsistance». Les employeurs savent que leurs employés vivent avec des marges si serrées que la retenue supplémentaire pourrait rendre difficile le paiement de leurs dépenses. Ils sont également réalistes en reconnaissant que, même si les chances sont bonnes, ils obtiendront le Congrès pour les soulager du fardeau du remboursement de leur part des impôts, il serait peu probable d'étendre cette courtoisie à l'ensemble du personnel. Parce que c'est comme ça que ça marche en Amérique.

Voici comment UPS a expliqué sa décision de prendre le congé de l'entreprise mais de ne pas l'offrir aux employés: «Nous pensons que notre décision était dans le meilleur intérêt des employés», a déclaré le porte-parole Glenn Zaccara. «Nous reconnaissons que, pour certains, il aurait peut-être été utile d'avoir plus d'argent sur leurs chèques de paie en 2020. (…) Pourtant, tous les employés n'ont pas la planification fiscale professionnelle nécessaire pour se préparer efficacement à l'obligation supplémentaire qu'ils auraient à affronter en 2021.»

Ce n'est pas quelque chose qui préoccupe Trump, et non un fardeau dont il veut épargner sa propre main-d'œuvre captive – il a ordonné aux employés fédéraux de prendre le congé fiscal, et vous pouvez parier qu'il n'aura aucun problème à amarrer leur salaire ensuite. année pour le rattraper. (C'est s'ils ne sont pas tous congédiés parce qu'il a décidé de fermer le gouvernement.) La Chambre des représentants, au moins, a refusé de l'accepter.

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