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Politiques socialistes

Le salaire minimum augmente à certains endroits, mais c'est toujours l'économie COVID-19, cette semaine dans la guerre contre les travailleurs

La lutte contre les règles du lieu de travail de COVID-19 se déplace dans les États. C'est nécessaire parce que l'administration Trump a laissé la sécurité au travail à votre patron.

Shirin Ghaffary et Jason Del Rey rapportent pour Recode sur le coût réel d'Amazon:

Mais en interne, les employés ont déclaré à Recode qu'Amazon avait répondu aux plaintes des travailleurs en réprimant les dissidents. L'entreprise a licencié au moins six employés qui ont participé à de récentes manifestations de travailleurs ou qui ont dénoncé les conditions de travail chez Amazon, dont plusieurs qui étaient des leaders visibles au sein de l'entreprise sur les problèmes des travailleurs. Des sources ont déclaré à Recode que la société avait également réprimandé au moins six autres employés au cours de la même période qui étaient impliqués dans des manifestations récentes.

(Amazon affirme que c'est une coïncidence, et non des représailles, de continuer à licencier et à réprimander les travailleurs impliqués dans les manifestations.)

Cet article se concentre sur les entrepôts d'Amazon, mais il y a plus dans l'histoire. Les chauffeurs-livreurs d'Amazon sont débordés et surchargés de travail par la poussée de COVID-19, rapporte Lauren Kaori Gurley pour Vice.

Comment la Caroline du Nord s'est transformée en le pire État au chômage, rapporte Ava Kofman pour ProPublica:

À la fin de 2019 – alors que l'économie bourdonnait et que les pandémies étaient une fiction d'horreur – moins de 1 chômeur sur 10 en Caroline du Nord recevait des allocations de chômage. C'est le taux le plus bas du pays et bien en dessous de la moyenne de 26%.

Le nombre maximal de semaines pendant lesquelles une personne dans l'État peut toucher des prestations est actuellement de 12, par rapport à la norme nationale de 26 semaines. Et ceux qui reçoivent des prestations reçoivent moins d’argent qu’auparavant: entre 2008 et 2019, le pourcentage du salaire d’un travailleur remplacé est passé de 53% à 38%. La Caroline du Nord se classe également pire état pour obtenir des prestations aux travailleurs en temps opportun.

Actors 'Equity rejette le plan de sécurité contre les coronavirus de Disney World pour les artistes.

Union brisant au Mexique dans le cadre du nouvel ALENA.

Nous avons besoin d'une charte essentielle des droits des travailleurs pour nous assurer que les travailleurs bénéficient des protections dont ils ont besoin, écrit Ai-Jen Poo, directrice exécutive de la National Domestic Workers Alliance.

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