Catégories
Politiques socialistes

La discrimination liée à la grossesse met les femmes en danger. La Chambre est sur le point de voter sur un projet de loi pour le combattre

Le National Women's Law Center soutient depuis longtemps que l'accommodement des travailleuses enceintes est bon pour les affaires, citant la nécessité d'une norme nationale claire qui permette aux employeurs de savoir ce qu'ils devraient faire pour les employées enceintes, mais soulignant également les avantages de recrutement et de rétention des employés, une productivité accrue. , et plus d'avantages que les entreprises tirent d'avoir des employés en bonne santé qui se sentent valorisés.

"Lorsque les employeurs ne savent pas s'ils sont obligés de fournir des aménagements, cela peut entraîner la perte d'employés précieux et de longs conflits juridiques. Alors que de nombreuses grandes entreprises ont leurs propres politiques en matière d'adaptation de la grossesse qui encouragent la rétention des employés, les petites et moyennes entreprises manquent souvent des services des ressources humaines et des avocats internes nécessaires pour traverser la complexité de ces situations », Iris Wilbur Glick, de la Chambre de commerce du Grand Louisville. écrit dans le Journal de courrier. «La Loi sur l'équité des travailleuses enceintes apportera de la clarté à toutes les parties, garantissant que tout différend peut être résolu rapidement et équitablement tout en aidant les entreprises à éviter des litiges coûteux. La loi trace clairement la voie d'un dialogue entre l'employeur et l'employé dans lequel tous deux travaillent vers le même objectif: garantir à une employée de continuer à travailler en toute sécurité pendant la grossesse.

Réduire la discrimination liée à la grossesse bénéficiera énormément aux femmes qui ont trop souvent été licenciées pour les excuses les plus minces ou qui ont le choix entre risquer leur santé et payer leurs factures. Forcer les femmes à faire ce choix inacceptable est particulièrement problématique étant donné disparités raciales dans la mortalité maternelle, les naissances prématurées et l'insuffisance pondérale à la naissance. Trop souvent, les femmes qui ont des emplois qui ne les accommodent pas sont aussi des femmes noires à risque élevé de toutes les complications de la grossesse.

La Loi sur l'équité des travailleuses enceintes devrait être adoptée par la Chambre sur une base bipartisane et passer par le Sénat. Comme nous le savons, lorsque les républicains – et en particulier le chef de la majorité au Sénat, Mitch McConnell – contrôlent quoi que ce soit, cependant, «devrait» ne va pas très loin.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *