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Cinq fois le privilège des blancs n'a pas réussi à sauver ces racistes à la suite de la mort de George Floyd

1. William Beasley, un homme blanc de San Francisco, a été licencié de son travail dans la société de services technologiques APEX Systems le 25 juin, quand une vidéo virale l'a montré empêchant un résident latino d'entrer dans son propre immeuble, selon le San Francisco Chronicle. "Nous avons conclu notre examen interne de l'incident avec l'un de nos employés internes", L’ancien employeur de Beasley a tweeté. "Nous avons pris la décision de licencier l'employé, avec effet immédiat. Nous ne tolérerons aucun comportement violent ou raciste d'aucune sorte chez Apex Systems."

Michael Barajas, diplômé de l'Université de Berkeley, a déclaré au journal qu'il utilisait sa télécommande pour ouvrir une porte de garage de son appartement aux résidences SOMA lorsqu'un SUV blanc l'a bloqué. "Aujourd'hui, je n'ai pas été admis dans mon complexe par un couple blanc de Floride qui a déclaré qu'il ne laisserait pas un criminel pénétrer dans son complexe car il devait le protéger", aurait déclaré Barajas dans un post Instagram supprimé depuis. "Ils pensaient que j'essayais de les hayon pour s'introduire par effraction et leur voler / d'autres voitures dans le garage."

Un passant a dû intervenir et a frappé la voiture de Beasley pour qu'il se déplace, le San Francisco Chronicle signalé. À ce moment-là, Beasley est accusé d'avoir agressé le passant, selon ABC7 News. Ce n'est que lorsque Barajas est sorti de son véhicule que Beasley a dit: "Tu ne touches pas à ma voiture, mon frère!" "Je protège ma place f-king!" il ajouta.

À un moment de la rencontre, la petite amie de Beasley a essayé de le faire remonter dans son véhicule et a même essayé de payer Barajas pour ne pas appeler la police ou faire payer les accusations de batterie, aurait-il déclaré sur Instagram.

2. Michael Henkel a été licencié de son travail en tant que tribunal de la famille de Philadelphie superviseur le 15 juin quand il a récupéré des affiches et de l'art de Black Lives Matter à l'extérieur d'un centre communautaire de Philadelphie et proclamé "ils ne comptent" pas. «Mes impôts paient pour cet endroit. Je peux donc faire ce que je veux », a-t-il déclaré à une personne qui le filmait.

Le porte-parole du tribunal de la famille, Marty O’Rourke, a déclaré The Philadelphia Inquirer Henkel a violé "plusieurs" codes de conduite et politiques de non-discrimination. "La Cour prend l’incident très au sérieux et estime que le comportement de M. Henkel, comme le montre la vidéo, est flagrant et totalement inacceptable pour un employé des tribunaux", a déclaré O'Rouke.

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3. Dave Hollenbeck, un ancien entraîneur de catch de l'État de Washington, a été licencié du Bethel School District lorsqu'il a partagé sur les réseaux sociaux une photo de lui se moquant de l'arrestation violente de George Floyd.

"Pas encore mort", a déclaré Hollenbeck sous-titré à la fin du mois de mai. «Je fais ça pour les officiers de police de Are (sic), les médias sont une machine à appât de course et j'en ai marre, je vais parler à chaque fois si vous n'aimez pas ça, je suis désolé mais j'aime Tout le monde .. Réveille l'Amérique. "

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4. De même, un Un agent des services correctionnels du New Jersey a été suspendu sans salaire et un employé de FedEx a été licencié alors qu’ils étaient liés à une vidéo se moquant de l’arrestation de Floyd. le Département des services correctionnels (DOC) l'agent a été identifié comme Joseph DeMarco, et l'ancien employé de FedEx a été identifié comme son frère James DeMarco.

«Des accusations de renvoi ont été signifiées à l'agent du DOC impliqué dans la vidéo se moquant du meurtre de George Floyd», les Le ministère des Services correctionnels du New Jersey a déclaré dans un communiqué envoyé par courriel le 30 juin au Daily Kos. «L'officier a été placé en situation de non-paiement en attendant une audience de procédure régulière dans le cadre de la procédure régulière pour les employés syndiqués du gouvernement.»

Gouverneur du New Jersey, Phil Murphy appelé les actions des frères "répugnant »dans un tweet 9 juin. «Je condamne ce comportement dans les termes les plus forts possibles», a-t-il déclaré. "Nous ne laisserons pas les actions de quelques-uns distraire de nos progrès vers le démantèlement du racisme systémique."

5. Amy Cooper, qui dirigeait le portefeuille d'assurance la gestion à la société d'investissement Franklin Templeton, a été licenciée lorsqu'une vidéo virale l'a montrée menaçant d'appeler la police sur un ornithologue noir qui l'a appelée pour avoir enfreint les règles de Central Park et promener son chien sans laisse. "Je vais leur dire qu'un Afro-américain menace ma vie", a-t-elle déclaré à Christian Cooper.

La moins redoutable Cooper, sans aucun lien avec l'homme qu'elle menaçait, a alors procédé à l'appel de la police. Bien qu'aucun rapport n'ait été déposé, Amy Cooper pouvait être entendue dans une vidéo disant à plusieurs reprises à un répartiteur: "Il est afro-américain".

"Suite à notre examen interne de l’incident survenu à Central Park hier, nous avons pris la décision de licencier l’employé impliqué, avec effet immédiat », a déclaré Cooper ancien employeur a tweeté 26 mai. «Nous ne tolérons aucun racisme d'aucune sorte à Franklin Templeton.»

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